实现新跨越 再创新辉煌——视康科技2009年会报道

时间:2015-01-06 11:38来源:未知 作者:admin 点击:

 
  腊梅吐芬芳,冬尽春将至。在这辞旧迎新的喜庆日子里,武汉视康科技有限公司在帅府大酒店举行了2009年年会,视康员工齐聚一堂,在欢乐祥和的气氛中拉开了序幕。会议全面回顾了视康公司在2009年的工作进展情况,同时对2010年的市场作了详细分析,并确定了新的工作目标。

  下午1点30分,大会准时召开,主持人蔡雪简短的介绍了本次会议的流程。第一个环节就是新员工自我介绍,来自市场部和网络部的新员工上台自我介绍,大家都感受到加入视康感受的短短数月是荣幸的,都感到加入视康是自己人生的一次机遇。

     
网络部 赵青                                                                   网络部 钱伟
     
市场部 张文权                                                                             市场部 徐永龙
襄樊眼科中心 邹丽

  首先是技术部胡经理介绍本部门2009年的工作进展情况。技术部去年的工作成绩显著,这些成绩和荣誉得益于公司制度的建立及完善。同时,胡经理对2010年的工作提出了计划和要求,他提出,把团队精神的提升、员工专业技能的培养和提高放在首位,以此能够让技术部在今年的工作中更加高效的完成任务,取得更优异的成绩。

技术部 胡经理

  接下来市场部肖经理围绕着“联系就是财富”这一中心展开本次工作汇报总结。肖经理首先分析了09年的市场状况,并在此基础上介绍了市场部员工的工作完成情况,要求本部门员工要先做人再做事,要保持与客户的有效沟通。2010年的计划方面,肖经理提出市场部要与各个部门的配合,同时也希望各个部门要积极配合市场部的工作。最后肖经理提出了“诚信—和谐—创新—发展”的理念,来勉励全体员工。

市场部 肖经理

  后勤部负责人蔡经理就后勤部2009年的工作情况作出汇报,后勤部在人事、办公室管理、仓库管理等方面积极配合各部门的工作,保证了各部门之间的协调运转。

后勤部 蔡经理

  网络部时经理就网络部09年的工作进行了汇报,总结中肯定了09年网络部的成绩,同时也充分认识到网络部存在的诸多不足,工作效率方面亟待提高。时经理提出了网络部2010年的工作计划,在人事管理、工作制度等方面要严抓起来,建立一个更加高效和创新发展的网络部。

网络部 时经理

  襄樊眼科中心医疗总监程正福教授出席本次年会,程教授对视康公司发展壮大给予了充分的肯定,在市场竞争日趋激烈的今天,能够打败众多的竞争对手,在市场中占有一定的份额,是相当不容易的。同时,程教授也对目前公司存在的一些问题提出了自己的建议,如设备更新等。建议很中肯,得到了公司领导的认可。
 


襄樊眼科中心 程正福教授

  襄樊眼科中心负责人陈经理汇报了09年的成绩,并对收支进行了分析,总结出几点成功的因素,如,员工激励,网站改版的作用、义诊活动的举办、公共宣传等。陈经理提出了2010年的工作计划,销售额的目标,护士管理的机制建设,网络宣传等方面,都作出了具体的计划。

襄樊眼科中心 陈经理

  邵健是视康公司的元老级员工,他的努力大家有目共睹,今年又一次被评为优秀员工,他作为员工代表进行发言。他在视康最深刻的体会是集体荣誉感,在物欲横流的今天,能够真正做到以公司为家才能成就公司的事业,才能为自己创造更多的价值。

优秀员工代表 邵健

  最后,视康公司总经理刘国做了总结陈词。刘总在各部门经理汇报工作后,站在公司的高度对整个视康公司2009年的发展情况进行了总结,并延续去年的企业文化建设,提出了新的内容,那就是“只要您过得比我好”,坚持以客户的利益为先,才能在竞争中战胜对手,取得胜利。刘总从公司的核心理念、危机机会意识、品德考核诚信原则、沟通透明等方面对公司的文化建设提出要求,做人是做事的基础,视康公司强调以人为本的根本思想。刘总强调了2010年的发展战略,在公司管理方面指出,制度的完善是公司长存发展的必经之路,人事制度、会议制度等等。刘总还从每个部门的具体情况提出了公司的计划和要求,各个部门都对自身的发展有了更加明确的认识。

视康公司总经理 刘国

  实现新跨越,再创新辉煌!视康科技伴随着各个方面的不断调整和完善,在新的一年里将进入一个更高速发展的年度;视康科技将在2010年实现新的跨越、走向新的辉煌!
    
    
总经理刘国为获得年度突出表现奖员工颁发证书及奖金
 
    

万众期待的抽奖环节


年会聚餐一


年会聚餐二


全体员工认真听取各部门经理的工作汇报

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